Apprezzare la diversità Durante le festività : It's About molto più di un semplice "Happy Holidays" Greeting Card.

Indovina chi non festeggiano il Natale quest'anno? Milioni di persone negli Stati Uniti.

Proprio così. Decine di milioni di americani non celebrano il Natale religioso, sia come seguaci di religioni non cristiane (buddisti, musulmani, indù, ebrei), o come individui senza appartenenza religiosa. Poiché molti negozi sfruttare il valore in contanti di Natale con i loro pletora di Babbi Natale, ornamenti e fanfara di Natale a vostro centro commerciale nelle vicinanze, si può facilmente dimenticare la profondità del presente diversità in America durante questa stagione. In realtà, diversi tipi di eventi, sia spirituale, religiosa, e la tradizione based, si celebra in molti modi diversi nel corso di questi tempi.

Ha usato essere che l'essere inclusiva significa invio di PC "Happy Holidays", biglietti di auguri e la modifica di parti ufficio Natale alle "parti Holiday". Oggi, si tratta di più di un semplice cambiamento delle etichette e titoli. E 'su come utilizzare il tempo per stare con gli amici e la famiglia per costruire la comprensione e la consapevolezza degli altri.

Tre modi per costruire il tuo sensibilizzazione ea creare un ambiente inclusivo di vacanza

1. Ulteriori informazioni su altre celebrazioni. Ritagliarsi un po 'di tempo dallo shopping on-line o di un TV show di vacanza per conoscere le celebrazioni di un'altra cultura in questo periodo. Guarda uno speciale TV su altre celebrazioni, fare una ricerca su Google per una vacanza, o controllare i libri a vostra libreria locale commerciale regalo po '. Condividi il tuo sapere con gli altri, e usarlo come una possibilità di ampliare la conversazione alle feste e al tavolo da pranzo.

2. Non fare aspettative. Rendetevi conto che le persone celebrano una serie di vacanze nel corso di questo periodo dell'anno, e alcune persone scelgono di celebrare nessuno. Sii rispettoso di queste differenze prendendo interesse per le tradizioni degli altri e farli sentire i benvenuti. Non abbiate paura a chiedere alla gente cosa festività che celebrano. Scopri cosa fanno in questo periodo dell'anno che è speciale. Che sia l'occasione per conoscere culture e religioni diverse e le tradizioni che li accompagnano.

3. Segnate sul calendario e la rubrica. Se il calendario o PDA utilizzato non festivi lista come Kwanzaa, Hanukah, Ramadan, e Diwali, scoprire le date e registrare come promemoria. Molti programmi come Outlook consentono agli utenti di aggiungere date di calendario per le celebrazioni di diverse parti del mondo, automaticamente, rendendo questo compito rapido e senza sforzo. Ti bastano pochi minuti per segnare la tua rubrica con le feste che la gente festeggiare. Quando le carte vacanze scrittura, riconoscere le loro vacanze, e comprendono una piccola nota scritta a mano riconoscendo loro celebrazione.

Una nota per i datori di lavoro:

Ecco alcune cose in più datori di lavoro possono fare per rendere i loro luoghi di lavoro più inclusivo durante le vacanze:

- Assicuratevi che il vostro partito di festa non è una festa di Natale sotto mentite spoglie. Le decorazioni e gli alimenti devono essere generale e non specifico a nessuna religione.

- Considerare la New Year's Party al posto di un partito di festa. Questo tipo di partito può avere tutti a bordo con la mission aziendale e la visione per il nuovo anno.

- I saluti delle vacanze Post sulla tua pagina web e intranet per molte festività religiose.

- Sii rispettoso di queste date speciali e pianificare eventi e incontri attorno a varie feste.

- Visualizzare un calendario multi-culturale, per aiutare tutti i dipendenti soggiorno a conoscenza di importanti eventi culturali per il resto dell'anno.

- Essere flessibili con le esigenze di diversi dipendenti.

- Incoraggiare i dipendenti a condividere le loro storie attraverso celebrazioni, decorazioni, e gli alimenti che possono portare al loro posto di lavoro.