Come sono sicuro che siete consapevoli, febbraio è il mese di storia afro-americana negli Stati Uniti. Questo è il periodo dell'anno, quando la maggior parte delle scuole presenterà qualche programma per i loro studenti discutendo Dr. Martin Luther King, Jr. e forse Rosa Parks. Tuttavia, ci sono molti eroi non celebrati del movimento dei diritti civili e molti contributi da neri storicamente, che influiscono sulla nostra società di oggi.
Spesso, la cultura di maggioranza non capisco perché è così importante che le minoranze ricevono un riconoscimento speciale. Come una femmina bianca me stesso, è difficile per me capire e forse anche più difficile da spiegare, ma penso che sia importante quindi voglio dare il mio colpo migliore.
Quando persone di cultura la maggioranza cerca di esempi di successo, è facile trovare altri membri della cultura di maggioranza domina quell'area. Fino a poco tempo fa, ogni uno dei nostri presidenti americani era indoeuropeo. La casa del rappresentante e del Senato sono dominati dai bianchi. Questo ha il potere politico a riposo con la cultura di maggioranza. Quando si guarda a proprietari di business di successo e capo della società, molti sono indoeuropeo.
Ora, non sto prendendo lontano dal duro lavoro, il sacrificio e la dedizione della cultura di maggioranza. Sto semplicemente dicendo che è più difficile per i giovani afro-americani a trovare esempi di persone di successo che guardano come loro che non sono rapper o atleti.
Sono stato a una cena di recente con circa 10 coppie che sono miei amici personali. Mi ha accompagnato un amico afro-americano e fu l'unica persona di colore a tavola. All'interno di ogni coppia, almeno uno di loro era proprietario di affari, compreso me e il mio amico. Quando egli ottiene insieme ad altri afro-americani, che non è un'esperienza come comune.
Più tardi mi ha chiesto quanti di quelle coppie conoscono qualcuno vicino a loro che ha problemi di abuso di sostanza o di un membro della famiglia che era andato in prigione. Certo, c'erano due di 20 persone là che aveva un membro stretto della famiglia o un amico con problemi di abuso di sostanze e nessuno che ha avuto la famiglia che era stato in carcere. Ha condiviso che molte delle persone sa che assomigliano a lui avere amici o familiari che hanno sperimentato la carcerazione e/o problemi di abuso di sostanze.
È ben documentato che c'è una quantità sproporzionata di neri in carcere. Un caucasico e un afro-americano che commettono simili crimini spesso ricevono frasi differenti. Caucasici possono ottenere la libertà vigilata, mentre l'afro-americano può fare jail tempo.
Ecco perché è così importante per gli afroamericani conoscere la loro storia - per acquisire familiarità con le persone di successo che guarda come lo fanno. La cultura di maggioranza ha cose immediatamente disponibile a loro che non afro-americani.
Se voglio rintracciare che mia famiglie radici indietro di generazioni, posso farlo. Il mio amico che è nero può solo tornare indietro due generazioni ai suoi nonni. Questa è una parte di privilegio bianco. Non è qualcosa chiedono bianchi; è semplicemente insito nel nostro sistema.
Sento spesso molte caucasici dire le cose vanno meglio. Non c'è più alcun razzismo. Guarda, il Presidente degli Stati Uniti è nero. La verità è Barack Obama sembra nero, è sposato con una donna nera ed era nato da una donna bianca e cresciuto dai nonni bianchi.
Sono davvero meglio le cose in questo paese? Sì e no. credo vi siano molti caucasici che sostengono l'uguaglianza. Non sono consapevolmente razziste e il solo pensiero di trattare qualcuno diverso basato sulla loro pelle colore è ripugnante a loro.
D'altra parte, perché ci sono molti luoghi ancora negli Stati Uniti che sono segregati dalla scelta, molte volte la maggioranza cultura non hanno interazioni quotidiane con persone di colore. Essi possono lavorare insieme ma andare a casa per separare ambienti e culture. Quando si esce da questa separazione, è comune per sviluppare un disagio intorno a persone diverse semplicemente a causa di una mancanza di esposizione. Spesso questo disagio può essere percepito dalla cultura di minoranza come prova del razzismo.
Un altro problema che ancora esiste è che i sistemi formali ed informali negli Stati Uniti sono intrinsecamente razzisti. Questo non significa che gli individui che compongono il sistema supportano il razzismo. Significa semplicemente che siamo Partner implicita basata sul privilegio non so nemmeno la maggior parte di noi che abbiamo.
In ordine per questa tendenza a essere equalizzato, la cultura di maggioranza deve iniziare a fare qualsiasi cosa possibile per correggere le ingiustizie e vedere come privilegio si afferma nei sistemi attualmente in vigore. Cultura di minoranza può aiutare innanzitutto rendendosi conto che molte persone vogliono fare cose diverse e poi essere disposti a condividere le loro esperienze per contribuire a educare la cultura di maggioranza a che cosa è come essere un membro dei sistemi esistenti.
Lavorando insieme in uno spirito di accettazione, l'inclusione e la cooperazione creerà i cambiamenti che stiamo cercando come l'unica razza, la razza umana.
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